¿Qué es la discapacidad?

 La persona que tiene una enfermedad mental puede presentar una serie
de  discapacidades.  Estas  discapacidades  son  limitaciones  que  tiene  una
persona para realizar determinadas actividades que se espera que desempeñe
en su vida cotidiana.

 
¿Qué es la minusvalía?

La  minusvalía  es  una  situación  desventajosa  que  impide  desarrollar
determinados roles o papeles sociales. La minusvalía puede ser consecuencia
de la propia discapacidad y de la falta de ambientes promovidos socialmente.
Surge la minusvalía cuando la discapacidad coloca a la persona en desventaja
en  relación  con  otras  personas  o  bien  cuando  la  sociedad  no  proporciona
ambientes donde las personas puedan encontrar acomodación y compensación
para sus deterioros o discapacidades.

Alguna  de  las  áreas  que  pueden  verse  afectadas  por  una  enfermedad
mental son las siguientes:


-    Autocuidados: falta de higiene personal, deficiente manejo de su entorno,
hábitos de vida no saludables, etc.

-    Autonomía:  dificultad  en  el  manejo  del  dinero,  falta  de  autonomía  en  el
manejo   de   transportes,   dependencia   económica   y   dificultad   en   el
desempeño laboral, etc.

-    Autocontrol:  dificultad  en  el  manejo  de  situaciones  de  estrés,  falta  de
competencia personal, etc.

-    Relaciones  interpersonales:  falta  de  red  social,  inadecuado  manejo  de
situaciones sociales, déficit en habilidades sociales.

-    Ocio  y  tiempo  libre:  aislamiento,  dificultad  para  manejar  el  ocio  y  para
disfrutar, falta de motivación e interés por el ocio.

-    Funcionamiento     cognitivo:     dificultades     de     atención,     percepción,
concentración y procesamiento de información

-    Sexualidad  y  afectividad:  disfunciones  sexuales  con  insatisfacción  con  su
vida afectiva y relacional, etc.


CERTIFICADO DE MINUSVALÍA

¿Qué es  y en qué consiste?

El  certificado  de  minusvalía  es  la  valoración  de  las  situaciones  de
minusvalía que presenta una persona, calificando el grado según el alcance de
las  mismas.  Se  considera  legalmente  minusválido  a  aquella  persona  que  de
acuerdo  con  unos  baremos  establecidos,  tiene  un  grado  de  minusvalía  de  al
menos un 33%.

Para  considerar  el  grado  de  minusvalía  de  una  persona  se  tiene  en
cuenta no sólo factores de limitación física o psicológica, sino factores sociales
complementarios (siempre que se alcance un mínimo en los factores físicos y
psicológicos):

-  Situación familiar.

- Situación económica.

-  Situación laboral.

-  Situación cultural, etc...

Toda  persona  cuyas  posibilidades  de  integración  educativa,  laboral  o
social   se   hallen   disminuidas   como   consecuencia   de   padecer   una
enfermedad  o  deficiencia  de  sus  capacidades  físicas,  psicológicas    o
sensoriales puede solicitar un reconocimiento de minusvalía.

 El  reconocimiento  de  las  situaciones  de  minusvalía  se  realiza  por  un
equipo  multiprofesional  de  los  Centros  Base  de  Orientación,  Calificación  y
Valoración de la Comunidad de Madrid. Este equipo emitirá un informe en el
que constará un porcentaje que refleja el tipo y grado de minusvalía.
Los  Centros  Base  pertenecen  a  la  Consejería  de  Familia  y  Asuntos
Sociales   y   son   equipamientos   sociales especializados  en  atención  básica  a  la  discapacidad.  Además  de  valorar  elgrado  de  minusvalía  en  los  Centros  Base  se  da  información,  orientación  y
asesoramiento.

¿Cómo tramitar el Certificado de Minusvalía?

Para solicitar el certificado de minusvalía se puede entregar la
documentación en el Centro Base correspondiente
 
Documentación necesaria

 

-Fotocopia compulsada del DNI del interesado o en su defecto, fotocopia del
libro de familia.

- En  su  caso,  fotocopia  del  DNI  del  representante  legal  y  del  documento
acreditativo de la representación legal o guardador de hecho.

- En  caso  de  no  tener  nacionalidad  española,  fotocopia  de  la  tarjeta  de
residente.

- Fotocopia de todos los informes médicos y psicológicos que se posean junto
con  un  informe  reciente  del  psiquiatra.  Si  se  solicita  revisar  el  grado  de
minusvalía  por  agravamiento  presentar  informes  que  acrediten  dicho
agravamiento.

- Rellenar  el  impreso  de  solicitud  de  reconocimiento  de  la  condición  de
minusválido.

Posteriormente se recibe en el domicilio la cita para la revisión, especificando
un  día  y  una  hora.  Después  de  acudir  a  la  revisión  envían  el  informe  o
certificado de minusvalía.

¿Qué utilidades tiene el Certificado de Minusvalía?

Existen diferentes tipos de ayudas para personas con discapacidad que
tengan el certificado de minusvalía. Algunas de ellas son las siguientes:

- INEM

A.  Plazas en Oposiciones;  de 2 a 3% del nº de plazas convocadas en
las oposiciones de la Administración Pública.

B.  Registro de demandante;  registro específico de minusválido como
demandante de empleo.

C.    Minusválidos  en  Centros  Especiales  de  Empleo;    los  requisitos
para acceder a estos centros son:

-  Trabajadores minusválidos, con minusvalía reconocida igual o superior
al 33 % y una disminución de su capacidad de trabajo al menos igual o
superior a dicho porcentaje.

-  Estar inscrito en la Oficina de Empleo

Los equipos multiprofesionales a petición del INEM, comprobarán la
adecuación  al  puesto  de  trabajo  antes  de  ser  contratados.    Existe  la
posibilidad de realizar contratos a bajo rendimiento en jornada normal, al
igual que, un contrato de adaptación en periodo de prueba no superior a
seis meses.  En el caso de que el rendimiento fuese inferior al 25%, podría
reducirse el salario proporcionalmente.

D.  Incentivos a las empresas por la contratación de trabajadores
minusválidos;    Se  destinan  al  empresario  y  comprenden  la  entrega  de
subvenciones y/o bonificaciones en la cuota empresarial de la Seguridad
Social.    Estas  bonificaciones  en  algunos  casos  abarcan,  tanto  a  las
contingencias  comunes  como  profesionales  y  se  establecen  sin  límite  de
tiempo durante la totalidad de la vida del contrato.  Este tipo de ayudas
varían dependiendo del tipo de contrato, pero se pueden resumiir:

-  Subvenciones de 3000 euros al empresario al comienzo del contrato.

-  Bonificaciones de cuotas empresariales  de S.S. de hasta el 90%

-    Subvenciones  de  hasta  900  euros  para  adaptar  puestos  de  trabajo  o
medios de protección personal.

-  Una deducción de hasta un 50% en el Impuesto de Sociedades.

E.         Autoempleo;    Capitalización  de  todo  el  subsidio  de  paro  para  el

minusválido que genere autoempleo bien como autónomo o en Sociedad.

 
-    Tarjeta Dorada de RENFE

Esta  tarjeta  sirve  para  obtener  importantes  descuentos  en  los  billetes  de
RENFE (el 40% de descuento en los viajes que se realicen de lunes a jueves
y el 25% en los viajes del fin de semana) para personas con un grado de
minusvalía  superior  al  65%.  Se  obtiene  en  las  estaciones  de  RENFE presentando el certificado de minusvalía junto al DNI y tres euros. La tarjeta es válida por un año.

-    Programa de vacaciones.

Se puede acceder a los programas de turismo y
termalismo  para  personas  con  discapacidad  que  organiza  el  Instituto  de
Mayores  y  Servicios  Sociales  (IMSERSO)  con  precios  muy  económicos.
Todos los años la Confederación Española de Agrupaciones de Familiares y
Enfermos  Mentales  (FEAFES)  a  la  que  pertenece  nuestra  Asociación
organiza viajes en colaboración con el IMSERSO.

-    Cursos Formativos para personas con minusvalía.

En diferentes entidades
se organizan cursos formativos para personas con discapacidad. En muchas
ocasiones  las  mismas  entidades  cuentan  con  su  propia  bolsa  de  empleo
donde poder inscribirse. Algunas de estas entidades puedes encontrarlas en
el apartado de esta Guía dedicado a formación y empleo.

Otras asociaciones que forman parte de FEMASAM (Federación Madrileña
de Asociaciones Pro Salud Mental) también organizan cursos formativos para
personas con enfermedad mental.

-    Exención  o  reducción  de  diversos  impuestos. 

Las  personas  concertificado de minusvalía pueden beneficiarse de la exención o reducción de
algunos  impuestos  como  por  ejemplo  los  vinculados  a  la  compra  de
vehículos  (tales  como  el  Impuesto  de  Circulación  y  el  de  Matriculación)  .
Igualmente  las  personas  con  un  grado  de  minusvalía  igual  o  superior  al
33% tienen desgravación en la Declaración de la Renta (IRPF) así como una
deducción especial en el Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones.

-    Abono Social de Telefónica

Las personas que al tener un porcentaje de minusvalía superior al 65%
solicitan  una  pensión  económica  son  consideradas  pensionistas  y  por  ello  se
pueden  beneficiar  del  llamado  Abono  Social  de  Telefónica  que  supone  una
importante  reducción  en  la  cuota  de  conexión  telefónica  y  en  el  abono
mensual. Para más información se puede llamar al teléfono 1004. 

-    Ministerio de Obras Públicas y urbanismo

Viviendas  de  Protección  Oficial;    una  vivienda  cuando  la  promoción
abarque más de 33 y menos de 66 viviendas.  Dos viviendas cuando se
programen  mas de 66 y menos de 100 viviendas.  Tres viviendas, si el
proyecto incluye de 100 a 200 viviendas.  Si abarca más de 200, a las
tres viviendas se añadiría una por cada 50 más o fracción.

- Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales

A.  Empleo selectivo;  entendido como las condiciones de readmisión
por  las  empresas  de  sus  propios  trabajadores  minusválidos,  una  vez
terminado   los   correspondientes   procesos   de   recuperación.      Los
trabajadores tendrán derecho a reincorporarse a su puesto de trabajo o
a uno adecuado a sus capacidades dentro de su categoría profesional y
a tener preferencia su readmisión en la primera vacante de la empresa.

Ante estas situaciones las empresas tienen derecho a reducciones
del 50% de las contingencias comunes de la seguridad social durante
un período de dos años.

B.      Asistencia   sanitaria   y   farmacéutica;      No   se   exige   un
determinado nivel de recursos, pero sí un grado de minusvalía igual o
superior  al  33%.    La  prestación  farmacéutica  incluye  la  dispensa
gratuita  de  medicamentos  para  los  beneficiarios.    La  tramitación  de
solicitudes se realizará en las direcciones provinciales del Instituto de la
Seguridad Social.

C.    Subsidio de movilidad y compensación para gastos de
transportes;  pretende atender los gastos extraordinarios originados
por desplazamientos fuera del domicilio habitual en medios de
transporte no colectivo.  La cuantía de la prestación es de 36 euros
mensuales.

Cada Comunidad Autónoma y los distintos ayuntamientos publica
en sus Boletines Oficiales a lo largo del año una serie de convocatorias
a ofertan a las personas con algún grado de minusvalía.  No en todas
las comunidades se ofertan las mismas prestaciones.


RECURSOS ECONÓMICOS Y OTRAS AYUDAS

Cuando  la  persona  con  enfermedad  mental  presenta  unas  limitaciones
que  le  impiden  acceder  al  mundo  laboral  se  puede  solicitar  una  pensión
económica. La pensión que le corresponda dependerá de las limitaciones y de
las circunstancias en las que se encuentra cada persona así como del tiempo
previo de cotización a la Seguridad Social .

Tipos de pensiones:

 MODALIDAD NO CONTRIBUTIVA

No cumplen los requisitos de cotización necesarios.

 
•  Pensión de invalidez permanente no contributiva:

   -Minusvalía 65%

   -Titular: minusválido

   -Se valoran los ingresos económicos familiares

   -14 pagas anuales

   -Tramitación: Centros Base

   -Declaración anual de ingresos
 

•  Prestación familiar por hijo a cargo:

   - Minusvalía 65%

   -Titular: Padre o madre, minusválido si es huérfano

   -No se tienen en cuenta ingresos económicos familiares

   -12 pagas anuales

   -Tramitación: Seguridad social.

   -No hay que justificar ingresos.

 MODALIDAD CONTRIBUTIVA  

•  Pensión de incapacidad temporal

•  Pensión de incapacidad permanente

Requisitos:

-Valoración del tipo de incapacidad.

-Haber cotizado un mínimo de años.

Tipos:

-Incapacidad total: 55% de la base reguladora

-Incapacidad absoluta: 100% de la base reguladora

-Gran invalidez: 150% de la base reguladora

Tramitación: Seguridad social.

•  Pensiones por muerte o

supervivencia: pensión de orfandad.

 PENSIÓN DE INVALIDEZ PERMANENTE NO CONTRIBUTIVA

        Las  pensiones  no  contributivas  por  incapacidad  permanente  conceden
una  serie  de  derechos  a  sus  beneficiarios,  los  cuales  pasan  a  convertirse  en
pensionistas  de  la  Seguridad  Social,  y  adquieren  además  de  la  pensión,
derecho y acceso a los beneficios de la asistencia médico-farmacéutica de la
Seguridad Social y Servicios Sociales complementarios.

Requisitos de los beneficiarios

-   Ser mayor de 18 años y menor de 65.

-   Residir legalmente en territorio español y haberlo hecho durante 5 años, de
los cuales 2 deberán ser inmediatamente anteriores a la fecha de solicitud
de la pensión.

-    Estar  afectados  por  una  minusvalía  en  un  grado  igual  o  superior  al  65%.
Existe la posibilidad de un complemento cuando el grado de minusvalía es
igual  o  superior  al  75%  y  necesitan  a  otra  persona  para  realizar  las
actividades  más  esenciales  de  la  vida.  Este  complemento  económico  será
del 50% de la cuantía fijada.

-   Carecer  de  rentas  o  ingresos  suficientes  en  la  unidad  de  convivencia
familiar.

-     Es incompatible con la pensión no contributiva de jubilación, las pensiones
asistenciales,  los  subsidios  de  garantía  de  ingresos  mínimos,  la  ayuda  de
tercera persona y la prestación familiar por hijo a cargo.

Los trabajadores con discapacidad que dejen de cobrar una pensión no
contributiva por incapacidad permanente porque encuentren un trabajo,
ya  sean  contratados  por  cuenta  ajena  o  trabajen  por  cuenta  propia,
volverán a cobrarla de forma automática cuando dejen de trabajar.

Tramitación

Las   solicitudes   se   deberán   presentar   junto   con   la   documentación
correspondiente  en  cualquier  registro  oficial  de  la  corporación  local  del
municipio de residencia: ventanilla única, oficinas de correos,... o en el mismo
Centro Base donde se solicitó el certificado de Minusvalía.


PRESTACIONES FAMILIARES POR HIJO A CARGO

Consiste en una asignación económica que se reconoce por cada hijo a
cargo del beneficiario, menor de 18 años o mayor de 18 años afectado de una
minusvalía en grado igual o superior al 65%, cualquiera que sea la naturaleza
legal de su filiación.

Beneficiarios

•  Familiares  con  hijo  a  cargo,  menores  de  18  años,  cuyos  ingresos  en  la
unidad familiar durante el año anterior a la solicitud no superen los límites
establecidos.

•  Cuando los hijos a cargo tengan reconocida una minusvalía en grado igual o
superior al 65% y no existe límite de ingresos.

Incompatibilidades

-    Si concurren en el padre y en la madre las circunstancias necesarias para
tener la condición de beneficiarios, el derecho a percibir la prestación sólo
podrá ser reconocido en favor de uno de ellos.

-     La asignación económica por hijo a cargo es incompatible con la percepción
por  parte  del  padre  o  de  la  madre  de  cualquier  otra  prestación  análoga
establecida en los restantes regímenes públicos de protección social.

Dónde acudir:

Inspección médica de Insalud. Agencia de la Seguridad Social.

PENSIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL

La prestación económica por incapacidad temporal trata de cubrir la falta
de ingresos que se produce cuando el trabajador, debido a una enfermedad o
accidente, está temporalmente imposibilitado para trabajar y precisa asistencia
sanitaria de la Seguridad Social.
La  cuantía  del  subsidio  depende  de  la  base  reguladora  y  del  origen  de  la
Incapacidad

Requisitos
-     Estar en alta en la Seguridad Social, o en situación asimilada

-   Tener cubierto un período de cotización de 180 días en los 5 años anteriores
si el origen es una enfermedad común. Si se debe a un accidente o a una
enfermedad profesional, no se requiere período previo de cotización
 
PENSIÓN DE INCAPACIDAD PERMANENTE

En  la  modalidad  contributiva,  es  incapacidad  permanente  la  situación  del
trabajador que, después de haber estado sometido al tratamiento prescrito y
de haber sido dado de alta médicamente, presenta reducciones anatómicas o
funcionales graves, que disminuyan o anulen su capacidad laboral.
Grados de la incapacidad permanente laboral

La  clasificación  de  la  incapacidad  permanente  en  sus  distintos  grados  se
determinará en función del porcentaje de reducción de la capacidad de trabajo
que reglamentariamente se establezca.

-   Incapacidad permanente parcial para la profesión habitual (IPP):Es la que
ocasiona al trabajador una disminución del 33% o más en su rendimiento
normal sin impedirle realizar las tareas fundamentales de su profesión.

-   Incapacidad  permanente  total  para  el desempeño  de  la  profesión  habitual
(IPT): Se considera que inhabilita al trabajador para la realización de todas,
o las tareas fundamentales de su profesión, pero no para dedicarse a otra
distinta.

-     Incapacidad permanente absoluta para todo trabajo (IPA): Es aquélla que
inhabilita por completo al trabajador para toda profesión u oficio.

-     Gran Invalidez (GI): Se llama así a la situación del trabajador afectado de
incapacidad  permanente  que  necesita  la  asistencia  de  otra  persona  para
realizar los actos más esenciales de la vida.

Solicitud

Para solicitar este tipo de pensiones es imprescindible estar en situación
de baja médica. Posteriormente hay que seguir los siguientes pasos:
El médico de atención primaria puede rellenar una solicitud y remitirla al
Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) o bien la persona puede
acudir  a  la  agencia  del  INSS  más  cercana  y  rellenar  la  solicitud.
Posteriormente  se  personará  cuando  le  citen  telefónicamente  en  la
agencia más próxima del INSS para rellenar un cuestionario. El siguiente
paso es el reconocimiento médico que se efectúa previa cita telefónica.

La decisión del Tribunal Médico se remite al domicilio del interesado por
correo,   aproximadamente   dos   meses   después   del   reconocimiento
médico.

PENSIONES POR MUERTE O SUPERVIVENCIA

Las  prestaciones  por  muerte  o  supervivencia  están  destinadas  a
compensar   la   situación   de   necesidad   económica   que   produce   para
determinadas personas el fallecimiento de otras.
En  caso  de  muerte,  cualquiera  que  fuera  su  causa,  se  otorgarán  según  los
supuestos, alguna o algunas de las prestaciones siguientes:

-     Un auxilio por defunción

-   Una pensión vitalicia de viudedad

-     Una pensión vitalicia o, en su caso, subsidio temporal a favor de familiares

-   En  caso  de  muerte  causada  por  accidente  de  trabajo  o  enfermedad
profesional se concederá, además, una indemnización.

-    Una  pensión  de  orfandad:  la  pensión  de  orfandad  para  mayores  de  18
años incapacitadas para el trabajo puede ser muy importante para personas
que  se  encuentran  afectadas  de  enfermedad  mental  grave  y  que  por  no
tener  los  periodos  mínimos  de  cotización  que  se  exigen,  o  por  no  haber
trabajado nunca, no tienen acceso a las pensiones de invalidez contributiva,
siendo  beneficiarias  de  la  pensión  de  invalidez  no  contributiva  o  de  la
prestación por hijo a cargo. Además, si una persona es beneficiaria de una
Pensión por invalidez absoluta puede optar por la Pensión de orfandad. Se
deben aportar informes médicos o calificación de grado de minusvalía que
acrediten  que  se  encontraba  ya  en  dicha  situación  antes  del  fallecimiento
del  causante. Aunque la persona  tenga reconocida una minusvalía igual  o
superior  al  65%  deberá  ser  valorada  por  los  equipos  de  valoración  de
incapacidades para que determinen si se encuentra en grado de incapacidad
permanente absoluta para ser beneficiario de la Pensión de orfandad.

   La pensión de orfandad se extingue por cumplir la edad máxima prevista
en  cada  caso,  por  cesar  la  incapacidad,  por  contraer  matrimonio  o  por
fallecimiento. Podemos observar la importancia que tiene esta pensión para
nuestro colectivo por su carácter vitalicio.
 
AYUDA A DOMICILIO

La ayuda a domicilio constituye uno de los programas básicos y tradicionales de
los Servicios Sociales, a través del cuál se intenta promover una mejor calidad
de  vida  de  los  ciudadanos,  potenciando  su  autonomía  y  unas  condiciones
adecuadas de convivencia en su propio entorno familiar.

Se la puede definir como una prestación destinada a facilitar el desarrollo
o mantenimiento de la autonomía personal, prevenir el deterioro individual
o social y promover condiciones favorables en las relaciones familiares y
de  convivencia,  contribuyendo  a  la  integración  y  permanencia  de  las
personas en su entorno habitual de vida, mediante la adecuada intervención
y apoyos de tipo personal, socio-educativo, doméstico y/o social.

Comentarios (2)

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demona sby Dice:

	... Me alegro que te haya podido ayudar Bsos demona
	Reportar Negativo Positivo

November 17, 2009
Votos: +0

Spookie Dice:

	... muy, pero que muy interesante el artículo. Llevo un año buscando por internet y preguntando a asistentes sociales i este artículo explica todas las ayudas a las que podemos acceder. Muchas gracias!
	Reportar Negativo Positivo

November 17, 2009
Votos: +0

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