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  • Trastorno Limite (Borderline) : La estabilidad es posible Qué lugar más agradable, Demona. ¿Dónde lo has filmado? Transmite tanta paz como tú. Me alegra verte bien. Gracias por mencionar algunos de mis síntomas y dar soluciones. En ello estamos, Demo, en ello estamos. Muchos besos.

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ergoterapia

Ergoterapia: Un complemento terapéutico para personas con Trastorno Límite de la personalidad.

Se entiende “Ergoterapia” como un método curativo que utiliza el trabajo manual en la reeducación de los enfermos para su reinserción en la vida socio-laboral.

Las personas que tienen un trastorno límite de la personalidad son en general inteligentes, potencialmente capaces de ejercitar una tarea responsable, a menudo con ganas de trabajar o estudiar, pero con una gran labilidad emocional que les impide mantener la estabilidad personal necesaria para poder desenvolverse con éxito en el mundo laboral.

Son frecuentes las siguientes problemáticas en el trabajo: conflictos con jefes o compañeros de trabajo debido a malos entendidos o impulsividad, ansiedad debida a un exceso de perfeccionismo, baja tolerancia a la percepción de éxito o de fracaso, ansiedad por hiperesponsabilidad o sentimientos de no ser capaz de mantener el empleo, dificultades para tomar decisiones, priorizar tareas, etc.
Es decir, el lugar de trabajo les enfrenta directamente con sus limitaciones, les exige una tolerancia y una estabilidad que no tienen, y una capacidad de autocontrol que aún es precaria.

Es frecuente que mantengan “el tipo” durante la búsqueda del trabajo, y también que funcionen durante las primeras semanas en su empleo, pero a medida que se sienten más cómodos (tanto ellos como los demás) aparecen los primeros roces y a partir de ese momento se va desencadenando todo lo demás.
Muchos TLP’s cambian por ello a menudo de trabajo, siendo eso un impedimento para consolidar un currículo coherente y adquirir experiencia y categoría profesional.
Y ahí es donde nos encontramos con la disyuntiva siguiente: no se trata de personas intelectualmente incapaces, pero la mayoría de ellos no pueden trabajar de forma continuada en una empresa “normal”.

La Ergoterapia no tiene como finalidad que encuentren trabajo, ni que hagan prácticas laborales o se formen en alguna ocupación en concreto; lo que pretende es ayudarles a ejercitar una serie de habilidades generales que les podrán ser útiles a la hora de trabajar, pero también en su vida cotidiana.
La Ergoterapia no se plantea como un sustitutivo de la terapia individual o de grupo, sino como un complemento necesario, igual que lo pueden ser otros, como el deporte, la relajación, la musicoterapia, etc.

La Ergoterapia pretende desarrollar habilidades básicas trabajando en grupo, dentro o fuera del ámbito hospitalario, con unos objetivos asistenciales muy concretos, pero de manera que resulte entretenido y en un ambiente controlado por terapeutas especializados.
Vamos a enumerar algunos de los objetivos deseables:

- Capacidad de trabajar en grupo
- Capacidad para tomar decisiones
- Capacidad de tolerar el miedo y la ansiedad
- Capacidad de disfrutar con lo que se hace
- Capacidad de relación con los compañeros y ergoterapeutas (jefes)
- Capacidad para plantearse metas ajustadas a sus posibilidades actuales
- Capacidad de autoevaluación
- ....

Así podríamos enumerar algunos propósitos terapéuticos más, que en todo caso se plantearán según cada paciente y sus posibilidades actuales de actuación.
Queda también la elección de la tarea a realizar, que dependerá de los intereses de los pacientes y las posibilidades del centro, pero que por ejemplo podrían ser confeccionar un vestido, escribir una revista, pintar una habitación, cocinar un menú, etc.

El concepto de persona sana es algo más que el de la ausencia de enfermedad. Por Salud Mental se entiende “la capacidad para interactuar con otros de manera adecuada, el óptimo desenvolvimiento de las habilidades mentales (cognitivas, afectivas y de relación), y la ejecución de objetivos individuales y colectivos estables”.

Fuente: Beatriz López, Mónica Lavilla (Psicóloga).

 

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